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      • 入職培訓

        1.根據崗位制定相應培訓計劃,包含內容:

        (1)公司級培訓:公司規章制度、安全教育、行為規范與禮儀;

        (2)部門級培訓:部門規章制度、部門組織架構、部門級安全教育等;

        (3)崗位技能培訓:崗位職責與要求、工作流程、操作技能等;

        2.導師制:校園招聘新員工導師制。
      • 在崗培訓

        1.根據業務及人才發展需求,課程體系設置如下

        (1)戰略類培訓;

        (2)領導力培訓;

        (3)專業技能培訓;

        (4)通用技能培訓;

        2.在線學習平臺。
      • 職業發展平臺

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